Федеральное законодательство
Главная
2007-2008 год
2006- 2005 - 2004
2003 - 2002 - 2001
2000 - 1999 - 1998
1997- 1996 - 1995
1994 - 1993 - 1992
1991-1815 год
Поиск по сайту
Архив документов
Полезные ссылки
Контакты

Реклама

Реклама

 

 

 

Новости законодательства

Авто новости

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 11.02.95 N 133 О ПОДПИСАНИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СЛОВАЦКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ В РАМКАХ ВЫПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРОВ ПОДРЯДА И ВЗАИМНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ГРАЖДАН

Архив. Текст документа на 1 января 2007 года


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                        П о с т а н о в л е н и е

                       от 11 февраля 1995 г. N 133
                                г. Москва


              О подписании Соглашения между Правительством
       Российской Федерации и Правительством Словацкой Республики
         об организации занятости в рамках выполнения договоров
               подряда и взаимном трудоустройстве граждан

       Правительство Российской  Федерации  п о с т а н о в л я е т :
       1. Одобрить  представленный  Федеральной  миграционной службой
   России  согласованный  с  заинтересованными  федеральными органами
   исполнительной   власти  проект  Соглашения  между  Правительством
   Российской  Федерации  и  Правительством  Словацкой  Республики об
   организации  занятости  в  рамках  выполнения  договоров подряда и
   взаимном трудоустройстве граждан (прилагается).
       2. Поручить   Федеральной   миграционной   службе   России  по
   достижении договоренности со Словацкой Стороной подписать от имени
   Правительства  Российской  Федерации  Соглашение,  предусмотренное
   настоящим  постановлением,  разрешив  вносить в прилагаемый проект
   изменения и дополнения, не имеющие принципиального характера.


       Председатель Правительства
       Российской Федерации                            В. Черномырдин
       __________________________



       Проект


                           С О Г Л А Ш Е Н И Е

               между Правительством Российской Федерации и
           Правительством Словацкой Республики об организации
                 занятости в рамках выполнения договоров
               подряда и взаимном трудоустройстве граждан

       Правительство  Российской  Федерации и Правительство Словацкой
   Республики, именуемые в дальнейшем Договаривающимися Сторонами,
       руководствуясь принципами взаимных добрых отношений,
       в  интересах  развития  экономического сотрудничества с учетом
   ситуации на национальных рынках труда
       согласились о нижеследующем:

                                Статья 1

       Настоящее  Соглашение  распространяется  на граждан Российской
   Федерации и граждан Словацкой Республики, постоянно проживающих на
   территории    своего   государства   и   осуществляющих   трудовую
   деятельность  на территории другого государства (далее именуются -
   временные работники).

                                Статья 2

       1. Органами   Договаривающихся   Сторон,   ответственными   за
   реализацию настоящего Соглашения (далее именуются - уполномоченные
   органы), являются:
       в  Российской  Федерации  -  Федеральная  миграционная  служба
   России;
       в Словацкой Республике - Управление службами занятости.
       2. Для  решения  вопросов,  связанных с реализацией настоящего
   Соглашения, уполномоченные органы могут создать совместную рабочую
   группу.

                                Статья 3

       1. Временные    работники    могут    осуществлять    трудовую
   деятельность на территории принимающего государства:
       а)  в  рамках  выполнения договоров подряда, заключенных между
   работодателем   государства   постоянного   проживания  временного
   работника    и   юридическим   (физическим)   лицом   принимающего
   государства,  - на срок до 2 лет. В случае если это необходимо для
   выполнения  работ  в соответствии с заключенным договором подряда,
   указанный  срок может быть продлен до 3 лет. Временным работникам,
   выполняющим руководящие функции, этот срок может быть продлен до 4
   лет;
       б)  на  основе  трудового  договора  (контракта)  - на срок до
   одного  года  с  возможностью  (если  позволяет  ситуация на рынке
   труда) продления данного срока не более чем на 6 месяцев;
       в)  на  основе  трудового  договора (контракта) - на срок до 6
   месяцев  (включая сезонные работы) один раз в течение календарного
   года.
       2. В  случае  если  трудовые  отношения  временного работника,
   осуществляющего  трудовую деятельность в соответствии с подпунктом
   "б"  пункта 1  настоящей  статьи,  будут  прекращены  до истечения
   установленного  срока  по  причинам,  не  зависящим  от временного
   работника,    уполномоченный    орган   принимающего   государства
   предпримет   посреднические  усилия  по  подысканию  ему  другого,
   равноценного рабочего места.

                                Статья 4

       1. На  территории  принимающего государства временный работник
   может осуществлять трудовую деятельность:
       а)   в   соответствии   с  подпунктом  "а"  пункта 1  статьи 3
   настоящего  Соглашения,  если  он имеет необходимую квалификацию и
   достиг 18-летнего возраста;
       б)   в   соответствии   с  подпунктом  "б"  пункта 1  статьи 3
   настоящего  Соглашения,  если он имеет соответствующее специальное
   образование, необходимый опыт работы и его возраст в момент приема
   на работу составляет от 18 до 40 лет;
       в)   в   соответствии   с  подпунктом  "в"  пункта 1  статьи 3
   настоящего Соглашения, если он достиг 18-летнего возраста.
       2. Договаривающиеся  Стороны  в  рамках  настоящего Соглашения
   признают  документы временных работников о специальном образовании
   и квалификации, выданные на территориях обоих государств.

                                Статья 5

       1. Трудовая  деятельность временных работников, осуществляемая
   в  соответствии  с  подпунктом  "а"  пункта 1  статьи 3 настоящего
   Соглашения,  и  оплата  их  труда  регулируются  законодательством
   государства, на территории которого находится работодатель.
       2. Трудовые  отношения  временных  работников,  осуществляющих
   трудовую  деятельность  в  соответствии  с  подпунктами  "б" и "в"
   пункта 1 статьи 3 настоящего Соглашения, их занятость регулируются
   законодательством  принимающего  государства в области труда и его
   оплаты, занятости и медицинского страхования.
       3. Трудовой  договор  (контракт)  заключается  между временным
   работником и работодателем в письменной форме.

                                Статья 6

       1. Годовая  численность  временных  работников  для  каждой из
   Договаривающихся Сторон устанавливается:
       а)  для  работников,  осуществляющих  трудовую  деятельность в
   соответствии   с   подпунктом  "а"  пункта 1  статьи 3  настоящего
   Соглашения, - 1200 человек;
       б)  для  работников,  осуществляющих  трудовую  деятельность в
   соответствии   с   подпунктом  "б"  пункта 1  статьи 3  настоящего
   Соглашения, - 150 человек;
       в)  для  работников,  осуществляющих  трудовую  деятельность в
   соответствии   с   подпунктом  "в"  пункта 1  статьи 3  настоящего
   Соглашения, - 150 человек.
       2. В  случае  если  годовая  численность временных работников,
   указанная   в   пункте 1  настоящей  статьи,  не  будет  полностью
   использована  в  текущем  календарном году, ее оставшаяся часть не
   может быть использована в следующем календарном году.
       3. В  зависимости  от  ситуации  на  рынках  труда  Российской
   Федерации   и   Словацкой   Республики  уполномоченные  органы  по
   взаимному  согласию  могут  изменять годовую численность временных
   работников.  Изменение годовой численности временных работников на
   каждый   последующий   календарный  год  должно  быть  согласовано
   уполномоченными  органами  в письменной форме не позднее 30 ноября
   текущего года.

                                Статья 7

       1. Уполномоченные  органы  и  привлекаемые  ими для реализации
   настоящего   Соглашения   юридические   и  физические  лица  могут
   оказывать   содействие   кандидатам   на   работу   на   условиях,
   предусмотренных   подпунктом   "б"  пункта 1  статьи 3  настоящего
   Соглашения, в поиске рабочих мест в принимающем государстве.
       2. Уполномоченные органы обмениваются информацией об имеющихся
   рабочих местах и кандидатах на работу.

                                Статья 8

       На   временных  работников  распространяется  законодательство
   принимающего  государства, регулирующее порядок въезда, пребывания
   и предоставления виз.

                                Статья 9

       1. Временный  работник  должен  иметь  разрешение  на  работу,
   выданное   в   соответствии   с   законодательством   принимающего
   государства.
       2. Временный  работник не может выполнять другую работу, кроме
   той, на которую выдано разрешение.
       3. По  окончании срока действия разрешения на работу временный
   работник обязан в течение 20 дней покинуть территорию принимающего
   государства.

                                Статья 10

       Социальное   обеспечение   временных  работников  регулируется
   положениями  Соглашения  между  Союзом  Советских Социалистических
   Республик  и Чехословацкой Республикой о социальном обеспечении от
   2  декабря  1959  г.  до  тех  пор,  пока не будет заключено новое
   двустороннее соглашение о социальном обеспечении.

                                Статья 11

       Вопросы   налогообложения   заработков  временных  работников,
   осуществляющих  трудовую деятельность в соответствии с подпунктами
   "б"  и  "в"  пункта 1 статьи 3 настоящего Соглашения, регулируются
   действующим  налоговым  соглашением  между Российской Федерацией и
   Словацкой Республикой.

                                Статья 12

       Ввоз  и  вывоз  принадлежащих временным работникам необходимых
   для   трудовой  деятельности  переносных  рабочих  инструментов  и
   оборудования осуществляются без взимания таможенных пошлин.

                                Статья 13

       1. В  случае  смерти  временного  работника,  наступившей  при
   осуществлении  трудовой  деятельности  на  территории принимающего
   государства, работодатель обеспечивает перевозку останков умершего
   к  месту  его  постоянного  проживания  и  несет  связанные с этим
   расходы,  а  также  расходы  по  перевозке личных вещей умершего и
   переводу  наследникам  его  сбережений  и  компенсации  по  случаю
   смерти.
       2. Работодатель    незамедлительно    информирует   о   смерти
   временного работника уполномоченный орган принимающего государства
   и консульское учреждение государства, гражданином которого являлся
   умерший, и представляет им документы по факту смерти.

                                Статья 14

       Уполномоченные   органы   разработают  и  согласуют  детальный
   порядок реализации настоящего Соглашения.

                                Статья 15

       1. Настоящее  Соглашение будет временно применяться со дня его
   подписания  и  вступит  в  силу  с  даты  последнего  уведомления,
   подтверждающего   выполнение  обеими  Договаривающимися  Сторонами
   внутригосударственных  процедур,  необходимых для вступления его в
   силу.
       2. Настоящее  Соглашение  заключается сроком на 3 года и будет
   автоматически продлеваться на каждый последующий год, если ни одна
   из  Договаривающихся  Сторон  за 6 месяцев до истечения очередного
   срока  не  уведомит  в  письменной  форме  другую Договаривающуюся
   Сторону о своем намерении прекратить его действие.
       3. В   случае   прекращения   действия  настоящего  Соглашения
   выданные  в  соответствии с ним временным работникам разрешения на
   работу остаются в силе до истечения указанного в них срока.
       4. Настоящее  Соглашение  может  быть  изменено или дополнено.
   Изменения и дополнения согласовываются Договаривающимися Сторонами
   в   письменной   форме,  подтверждаются  путем  обмена  нотами  по
   дипломатическим  каналам и являются неотъемлемой частью настоящего
   Соглашения.

       Совершено  в г. "        "                           1995 г. в
   двух экземплярах, каждый на русском и словацком языках, причем оба
   текста имеют одинаковую силу.


         За Правительство                      За Правительство
       Российской Федерации                  Словацкой Республики


                             ______________







Сектор Закона - Законодательство России Законодательство Украины Законодательные и нормативные акты Украины Bestpravo - Правовой портал России


::. Реклама

 





Реклама

Новости
 

Юмор
 

Реклама
2006-2016 InfoPravo-Законодательство СССР и России